Szkoła daje podstawy – i to bardzo ważne. Ale zbyt często skupia się na
zapamiętywaniu
odtwarzaniu wiedzy
pracy indywidualnej
Tymczasem w realnym świecie liczy się coś więcej:
rozwiązywanie problemów
współpraca
podejmowanie decyzji
kreatywność
To właśnie te kompetencje są coraz bardziej cenione przez pracodawców i organizacje.
Na podstawie raportu The Future of Jobs Report 2025 widać wyraźnie, że coraz większe znaczenie mają kompetencje poznawcze, społeczne i osobiste (tzw. human skills), a nie tylko wiedza techniczna. Oto wybrane z nich:
To obecnie najbardziej poszukiwana umiejętność na świecie – według raportu aż większość firm uznaje ją za kluczową.
Ale co to właściwie znaczy? To nie jest matematyka sama w sobie! To raczej pewien sposób myślenia.
Chodzi o umiejętność:
rozumienia problemu, zanim zaczniemy go rozwiązywać
rozbijania złożonych sytuacji na prostsze elementy
szukania różnych możliwych rozwiązań
W praktyce: nie chodzi o „znajomość odpowiedzi”, tylko o to, czy potrafisz do niej dojść.
Według raportu kreatywność to jedna z najszybciej rosnących kompetencji.
Dlaczego? Bo wiele rzeczy może zrobić już AI. Ale AI nie wymyśla naprawdę nowych kierunków – robi to człowiek.
Kreatywność to:
łączenie pomysłów z różnych obszarów
zadawanie nietypowych pytań
szukanie nowych rozwiązań
To właśnie ona pozwala:
wyróżnić się (osobom, produktom itd.)
znaleźć nowe, zaskakujące pomysły
tworzyć coś własnego, np. startup!
Raport pokazuje, że rośnie znaczenie umiejętności związanych z przywództwem i wpływem społecznym.
Czyli nie tylko „praca w grupie”, ale:
umiejętność przekonywania innych
słuchania różnych perspektyw
budowania relacji
Najlepsze pomysły powstają przecież podczas pracy zespołowej, a nie indywidualnej!
Jedna z najciekawszych rzeczy w raporcie:
odporność psychiczna (resilience), elastyczność (flexibility) i zwinność – zdolność do szybkiego dostosowania się do zmieniających się warunków (agility)
Dlaczego? Bo świat:
zmienia się szybko
jest nieprzewidywalny
wymaga ciągłego dostosowania
Dlatego ważne jest:
radzenie sobie z niepewnością
uczenie się na błędach
próbowanie nowych rzeczy
Raport jasno pokazuje, żenie wystarczy nauczyć się czegoś raz na zawsze, bowiem wiedza się szybko dezaktualizuje oraz pojawiają się nowe wyzwania!
Najważniejsze staje się zatem:
umiejętność uczenia się
umiejętność zadawania pytań
umiejętność szukania nowych informacji
To tzw.: lifelong learning. Uczysz się nie tylko w szkole, ale przez całe życie. Pamiętaj!
Technologia, a szczególnie AI, dynamicznie zmienia otaczający nas świat.
Raport wskazuje m.in. na rosnące znaczenie:
AI i danych
cyberbezpieczeństwa
umiejętności technologicznych
Ale ważne, że nie chodzi o to, żeby każdy był programistą czy inżynierem!
Chodzi o:
rozumienie, jak działa świat technologii
świadome korzystanie z narzędzi
łączenie technologii z innymi obszarami – ich odpowiednie wykorzystanie w pewnym kontekście!
Te kompetencje rozwijają się przede wszystkim poprzez działanie:
pracę nad projektami
rozwiązywanie realnych problemów
dyskusje i współpracę z innymi
eksperymentowanie i testowanie pomysłów
Świat się zmienia – i razem z nim zmieniają się umiejętności, które są ważne i pożądane na rynku pracy. Nie chodzi tylko o wiedzę. Chodzi o sposób myślenia i działania.
To właśnie te umiejętności rozwijamy na zajęciach 🚀 HAJP – poprzez pracę nad realnymi projektami, a nie tylko teorię. Rozwój myślenia uczestników – zarówno biznesowego, jak i twórczego – stanowi nasz podstawowy cel dydaktyczny!
W takcie zajęć uczestnicy:
pracują zespołowo w trakcie pracy warsztatowej,
tworzą własne pomysły, np. na nowe produkty,
uczą się myślenia i działania w praktyce – przekuwania pomysłu na plan wdrożeniowy!
Zobacz, jak wygląda kurs biznesu i podstaw przedsiębiorczości dla młodzieży i początkujących – Business Thinking Academy!
📖 Przeczytaj koniecznie:
